ALLEATA PREVIDENZA

ALLEATA PREVIDENZA prevede libertà di versamento sia come importo sia come frequenza (mensile, trimestrale, ... , annuale) con la possibilità di aumentare gli importi nel corso del piano di accumulo e di effettuare versamenti aggiuntivi al fine di ottenere ogni anno il massimo beneficio fiscale.

I contributi ad ALLEATA PREVIDENZA possono essere di diverso tipo: tutti gli aderenti possono versare contributi volontari, inoltre i lavoratori dipendenti possono decidere di destinare ad ALLEATA PREVIDENZA il TFR (trattamento di fine rapporto) maturando e il TFR pregresso, gli eventuali contributi del datore di lavoro e l’eventuale Welfare Aziendale. Infine, l’adesione ad ALLEATA PREVIDENZA può avvenire anche per trasferimento da altra forma di previdenza complementare. 

I contributi versati ad ALLEATA PREVIDENZA (contributo del singolo aderente, TFR maturando ed eventuale contributo del datore di lavoro) sono investiti a scelta dell'aderente in una delle tre linee di investimento: tutti i contributi e i rendimenti maturati dalle singole linee costituisco il capitale che determina ogni singola pensione. Le linee di investimento tra cui scegliere sono le seguenti:

		Gestione Separata Alleata Garantita: garantisce un rendimento minimo dello 0% annuo in caso di erogazione della prestazione per pensionamento, decesso, invalidità permanente, inoccupazione superiore ai 48 mesi. La gestione risponde alle esigenze di coloro che desiderano preservare il proprio patrimonio.
		Fondo Interno di tipo unit linked Alleata Bilanciata: risponde alle esigenze di coloro che privilegiano la continuità dei risultati nel medio-lungo periodo, accettando una esposizione al rischio moderata.
		Fondo Interno di tipo unit linked Alleata Azionaria: risponde alle esigenze di coloro che ricercano rendimenti più elevati nel lungo periodo, accettando una maggiore esposizione al rischio.

L'aderente può scegliere liberamente la tipologia di investimento, con la possibilità di passare una volta all'anno da una linea a un'altra, senza costi aggiuntivi. È possibile scegliere anche di ripartire i versamenti e il capitale accumulato tra più linee.

ALLEATA PREVIDENZA prevede inoltre la possibilità di attivare l'opzione Piano di investimento programmato (Life Cycle) che permette di gestire i contributi versati coerentemente con gli obiettivi e con l'orizzonte temporale dell'aderente. Nei primi anni il piano prevede investimenti di tipo azionario, per poi arrivare, negli ultimi anni e quindi vicino al momento della pensione, a una gestione con rendimenti minimi garantiti.

		Dall'adesione fino a 50 anni di età -> Alleata Azionaria
		Dai 50 ai 59 anni di età -> Alleata Bilanciata
		Dopo i 60 anni di età e fino alla pensione -> Alleata Garantita

E’ possibile abbinare all’atto previdenziale una copertura complementare facoltativa invalidità da infortunio che prevede in caso di lesioni derivanti da infortunio l’erogazione un indennizzo proporzionato alla gravità della lesione subita per infortunio in funzione del capitale assicurato. La copertura è disponibile nella versione LIGHT (capitale assicurato pari a € 50.000) e nella versione FULL (capitale assicurato pari a € 150.000). Le coperture complementari facoltative sono attive fino al sessantacinquesimo anno di età dell’aderente e sono sottoscrivibili solo all’attivazione del contributo volontario.

Al momento del pensionamento, il capitale accantonato è convertito in una rendita vitalizia rivalutabile, anche reversibile. È comunque possibile ricevere la prestazione pensionistica sottoforma di capitale fino a un massimo del 50%. In caso di premorienza, la posizione viene liquidata sotto forma di capitale agli aventi diritto.

E’ inoltre possibile, per aderenti in possesso di determinati requisiti, richiedere l’erogazione della posizione individuale maturata sotto forma di Rendita integrativa temporanea anticipata (RITA). 

ALLEATA PREVIDENZA consente di ottenere anticipazioni e riscatti prima dell'erogazione delle prestazioni pensionistiche. Le anticipazioni possono essere chieste:

		in qualsiasi momento, per un importo non superiore al 75% della posizione individuale maturata, per spese sanitarie per situazioni gravissime per sé e per i figli;
		decorsi otto anni di iscrizione, per un importo non superiore al 75%, per l'acquisto/ristrutturazione della prima casa di abitazione per sé e per i figli;
		decorsi otto anni di iscrizione, per un importo non superiore al 30%, per qualsiasi motivo.

I riscatti possono essere chiesti:

		per cessazione dell'attività lavorativa per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi (50% della posizione maturata);
		per cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi (100% della posizione maturata);
		per invalidità permanente (100% della posizione maturata).
		per perdita dei requisiti ossia per perdita dello status  di lavoratore (100% della posizione maturata); questa tipologia di riscatto non è fiscalmente agevolata (Art. 1, comma 38, della Legge 4 agosto 2017, n. 124)