PENSA AL FUTURO DI TUO FIGLIO

	A chi si rivolge A chi desidera agevolare il futuro dei propri figli, predisponendo per tempo un piano di accumulo destinato a sostenere le spese per gli studi o per l'avvio di un'attività lavorativa. Alle famiglie che intendono investire nei progetti dei loro figli o dei loro nipoti.
	Cosa è È la polizza vita creata per le famiglie e che risponde all'esigenza di porre le basi per il futuro di figli o nipoti, per i loro studi universitari, gli stage all'estero o l'avvio di un'attività professionale.

ASPETTI LEGALI e FISCALI
Aspetti legali e fiscali
Impignorabilità e insequestrabilità del capitale assicurato. Detraibilità fiscale del 19% della parte di premio versato a copertura del rischio di morte fino a un massimo di Euro 1.291,14.
Esenzione dal pagamento delle imposte di successione sul capitale liquidato in caso di premorienza.

La prestazione assicurativa erogabile in forma di capitale costituisce reddito imponibile soggetto ad imposta sostitutiva del 20% sui proventi finanziari corrispondenti alla differenza tra il capitale a scadenza (o al valore di riscatto) e il premio versato. La ritenuta si applica su tale base imponibile al netto del 37,5% dei proventi riferibili alle obbligazioni e agli altri titoli pubblici italiani ed equiparati e alle obbligazioni emesse dagli Stati esteri che consentono un adeguato scambio di informazioni. I proventi riferibili ai predetti titoli pubblici italiani e esteri sono determinati in proporzione alla percentuale media dell’attivo investito direttamente, o indirettamente per il tramite di altri organismi di investimento collettivo del risparmio (italiani ed esteri comunitari armonizzati e non armonizzati soggetti a vigilanza istituiti in Stati UE e SEE inclusi nella white list), nei titoli medesimi. La percentuale è rilevata con cadenza annuale sulla base dei rendiconti di periodo approvati della Gestione separata collegata.
DOCUMENTI INFORMATIVI
Fascicolo Informativo

Supplemento integrativo di aggiornamento

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Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo reperibile nelle Agenzie Alleanza o scaricabile qui.

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		come premio unico da versare alla sottoscrizione del contratto;
		come piano di accantonamento, che viene alimentato da premi costanti che possono essere versati ogni mese oppure con una cadenza bimestrale, trimestrale e così via fino al pagamento annuo. In quest'ultima versione esiste la possibilità di aumentare il premio ogni anno ed effettuare in qualsiasi momento versamenti aggiuntivi che incrementano il valore della prestazione assicurata.